Hr Consultant Assistant (stage curriculare) - area Risorse Umane

Settore: / Altro /
Azienda: Adecco Italia Spa
Data annuncio: 30/03/2024
Sede di lavoro: Frosinone

Hai la passione per il mondo HR e vuoi cogliere un'opportunità nel gruppo Adecco?

Per la divisione Permanent Placement di Adecco Italia Spa siamo alla ricerca di un/a Sales Consultant Assistant (Stage Curriculare) - Area Risorse Umane.

In affiancamento e in supporto alla figura senior, la risorsa si dovrà occupare delle seguenti attività:

Area Selezione
• Stesura e pubblicazione degli annunci
• Screening dei curricula
• Phone interview
• Colloqui con i candidati
• Supporto in processi di selezione strutturati
• Presentazione dei candidati colloquiati ai clienti

Area Commerciale

• Attività di telemarketing
• Affiancamento durante le visite commerciali

Requisiti richiesti

• Estrazione universitaria in discipline umanistiche/economiche;
• Passione e interesse per il mondo HR;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social networks;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo: buone doti organizzative, flessibilità, capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze, forte orientamento al risultato e al cliente.

Proposta
• Percorso di stage in ambiente dinamico ed innovativo
• Durata: 3/6 mesi
• Prevista indennità di tirocinio + buoni pasto


• Luogo: Sede Adecco Milano, Via Tolmezzo 15


• Richiesta disponibilità full time (9.00-18.00)

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Cassino (Frosinone)

Disponibilità oraria:



  • Full Time




I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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