Il Comune è pronto a fare venti assunzioni

Il piano 2022-2024 di fabbisogno del personale nel Comune di Cassino, come confermato dal sindaco Enzo Salera nell'ultimo Consiglio, è stato approvato dal Ministero dell'interno. Sono stati avallati il programma triennale e annuale delle assunzioni. Al Comune non mancheranno scorrimenti di graduatorie, un nuovo concorso e risorse temporanea tramite mobilità esterna. In tutto saranno venti le assunzioni.

Per il 2022, scorrendo le graduatorie ancora valide, il Comune assumerà 6 collaboratori tecnici ed amministrativi (Categoria B), 8 istruttori contabili-ragionieri (C) e 2 istruttori direttivi tecnici (D). Altri 2 istruttori tecnici (C), invece, saranno assunti mediante un nuovo concorso pubblico che verrà bandito prossimamente. 

L’organico si rafforzerà poi con altri 2 istruttori amministrativi (C) assegnati temporaneamente al Comune di Cassino tramite mobilità esterna dall’ente di appartenenza. Sarà poi incrementato a 36 ore l’orario di lavoro di un assistente sociale di categoria D già assunto ma a tempo indeterminato e part time 18 ore.

Si procederà, infine, all’ inquadramento in ruolo di una unità categoria B3 attualmente in comando presso l’amministrazione: una opportunità offerta dal Decreto Legge 36/2022, convertito con Legge 79 del 29 giugno 2022. Si tratta di una novità che consente agli enti locali, al fine di garantire la piena funzionalità dei servizi erogati, l’inquadramento in ruolo del personale in servizio al 31 gennaio 2022 che diversamente cesserebbe entro il termine dell’assegnazione temporanea.

Salera: "In arrivo una seconda delibera sul personale"

"Il piano approvato contempla anche procedure di valorizzazione del personale interno, tra i vari profili professionali, per mezzo di progressioni verticali per 8 dipendenti - chiariscono dal Municipio - Il piano, come noto, è suscettibile di modifiche in ampliamento, come già successo negli ultimi 2 anni col reperimento di nuove risorse da destinare a copertura del fabbisogno finanziario per il personale: passaggio che, nell’evenienza, sarà sottoposto alla Commissione per la stabilità degli enti locali che vigila sull’osservanza dell’applicazione e del rispetto dei vincoli di legge in materia di personale e di bilancio".

“Va inoltre ricordato che dopo l’approvazione, avvenuta ieri in Consiglio, della salvaguardia degli equilibri di bilancio - evidenzia direttamente, invece, il sindaco Enzo Salera -  si prevede la possibilità di presentare una seconda delibera sul personale, tra settembre ed ottobre, al fine di assumere altro personale nei settori, tra cui quello della Polizia Locale. Sul personale il nostro obiettivo, già in buona parte raggiunto, è sempre stato il radicale ammodernamento della macchina amministrativa. Ma l’organico del nostro Comune, purtroppo, si è andato drasticamente riducendo negli ultimi anni per effetto dei pensionamenti, che solo in parte vengono compensati dai nuovi inserimenti.

"Con la nostra amministrazione i piani assunzionali sono sempre stati approvati senza alcun problema e pur coprendo solo parzialmente le uscite, le nuove assunzioni, in prevalenza di giovani, hanno determinato un profondo rinnovamento del personale - conclude il primo cittadino di Cassino - Basta girare negli uffici comunali per rendersene conto. Ci sono stati pensionamenti anche nei mesi scorsi ed altri se ne aggiungeranno entro dicembre prossimo, ma lavoreremo costantemente, così come fatto dal 2019 ad oggi, affinché l’organico comunale si rafforzi il più possibile ed in tempi rapidi”.