Valmontone, al via la ricerca del personale per il parco divertimenti Rainbow Magicland
Ecco l’elenco di tutte le figure ricercate per la nuova stagione che partirà da Aprile. Mercoledì 20 marzo i casting
Qualche tempo fa vi avevamo presentato la nuova proprietà del parco divertimenti alle porte di Roma ed in occasione della conferenza stampa di presentazione i vertici ci avevano accennato che con le nuove aree in costruzione sarebbe aumentata anche la forza lavoro.
Il 20 marzo i casting
Tante le figure ricercate, che dovranno esibirsi nei vari spettacoli programmati all’interno del parco o fornire supporto tecnico. Requisito fondamentale per presentarsi alle selezioni sarà quello di avere un’età uguale o superiore a 18 anni. I casting avranno luogo al Valmontone Rainbow Magicland il prossimo 20 marzo 2019 a partire dalle ore 9.30, vista l’apertura del parco prevista per il 2 aprile 2019. La disponibilità richiesta sarà fino al 2 novembre 2019 in tutti i giorni della settimana, compresi festivi e weekend.
Figure ricercate nel settore artistico
Le offerte di lavoro Rainbow MagicLand sono rivolte a candidati anche senza esperienza, interessati a lavorare nel periodo estivo. Sono opportunità di lavoro utili soprattutto per chi è alla ricerca di un lavoro stagionale e per chi desidera fare una fruttuosa esperienza all’interno dello staff animazione del parco giochi di Valmontone. Si cercano: animatori; ballerini; performer; acrobati; giocolieri; breaker; artisti di strada; tecnici audio luci e video.
Sarà necessario presentarsi muniti di Curriculum Vitae e una foto a colori. Per gli aspiranti artisti, servirà preparare una breve coreografia di un minuto oppure una performance in base alle proprie aree di competenza e portare eventuale base musicale su USB.
Si cercano anche addetti alla ristorazione
Sono inoltre aperte altre posizioni all’interno del Parco all’interno delle attività di ristorazione, per le quali sarà possibile partecipare alla selezione tramite colloquio. Le figure ricercate sono le seguenti: addetto ai servizi di ristorazione; pizzaiolo esperto; addetti alla caffetteria; cuoco capo partita; network e sistemista IT junior; addetti ai servizi del parco (tramite candidatura spontanea).
Come candidarsi
Si consiglia di inviare il proprio CV allegato insieme a una lettera di presentazione. Tutte le candidature dovranno essere necessariamente inviate all’indirizzo email italia@celsgroup.it.
